Fatores Que Podem Influenciar na Rotatividade de Pessoal: Um Estudo de Caso na Rede de Supermercados de Londrina
Palavras-chave:
Rotatividade de Pessoal. Motivação. Varejo.
Resumo
Este estudo privilegia a análise dos fatores que podem influenciar na rotatividade de funcionários na Rede de Supermercados de Londrina (RSL). Para que essa investigação fosse possível, este estudo fez uso da pesquisa bibliográfica, descritiva conclusiva e da técnica de estudo de caso, com amostragem não probabilística por conveniência, utilizando como ferramenta de coleta de dados um questionário estruturado com perguntas fechadas para as operadoras de caixa de sete lojas da rede. O índice de satisfação diagnosticado nesta pesquisa revelou que as funcionárias não deixariam a empresa para trabalhar em uma concorrente e que valorizam o clima positivo e boas instalações físicas no trabalho, de forma a não terem interesse em sair da empresa. PALAVRAS-CHAVE: Rotatividade de Pessoal; Motivação; Varejo.
Publicado
2011-08-11
Edição
Seção
Artigos Originais
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