Como administrar recursos humanos; consultor interno: uma visão holística nas mudanças organizacionais e quebras de paradigmas: considerações e análise

  • Magda Dei Tós Barreto CESUMAR
Palavras-chave: recursos humanos, consultor interno, mudanças organizacionais

Resumo

O presente ensaio aborda temas relativos à Administração de Recursos Humanos, apresentando temas fundamentais para a administração das organizações. Inicia-se abordando como Administrar pessoas não é meramente uma questão de domínio e manipulação e que elas são a base de sustentação da empresa para a sua existência no mercado. Num segundo momento, mostra-se a uma nova função em Administração, consultor interno, que visa motivar o estilo administrativo da área de Recursos Humanos. Por fim, apresenta-se, através de uma visão holística, face às mudanças hodiernas, a necessidade de quebra de paradigmas através do desenvolvimento gerencial.

Biografia do Autor

Magda Dei Tós Barreto, CESUMAR
Mestranda em gestão de negócios. Coordenadora e professora do Curso de Administração e administração com habilitação em Comércio Exterior.
Publicado
2007-07-24
Seção
Artigos Originais