O Assédio Moral no Trabalho e a Vulnerabilidade Feminina

Resumo

O presente artigo é uma revisão bibliográfica sobre o tema vulnerabilidade feminina em sua relação com o assédio moral. Sobre assedio moral entende-se toda coação exercida, no âmbito do trabalho, geralmente quando se estabelece uma hierarquia entre as pessoas, embora exista, igualmente, o chamado assédio moral horizontal, entre pessoas de mesma ocupação, mas, mais difícil de fazer prova, no âmbito jurídico. A literatura aponta que as vítimas de assédio moral podem ser mulheres e homens, mas as pesquisas realizadas no Brasil e em outros países mostram que o fenômeno ocorre com maior frequência entre as mulheres, sendo estas, portanto, o grupo mais vulnerável. Diante do exposto é mister que as organizações invistam em estratégias comportamentais de liderança e humanização na organização do trabalho, que favoreçam o esclarecimento e a orientação em relação a este fenômeno, que, muitas vezes, pode ser ‘invisível”. É necessário, igualmente, que se tomem medidas de repressão a este tipo de conduta, - fator de agravo à saúde física e psíquica das pessoas – que se tornam vítimas por questões de diferenças hierárquicas (assédio vertical) ou de intolerância cultural, de orientação sexual, crença, raça, entre outros motivos (assédio horizontal).