Foco e Escopo
A Revista Gestão do Conhecimento: Pessoas, Processos e Tecnologia, editada pela Universidade Cesumar - UniCesumar tem por foco publicitar artigos científicos, inéditos, que envolvam pesquisas na área da Gestão e da Educação, em referência a organizações empresariais e educacionais, enfatizando conhecimentos que possam melhorar, qualificar ou transformar processos ou problemas contextualizados para tomada de decisão ou resolução de problemas
Processo de Avaliação pelos Pares
Os artigos submetidos à Revista Gestão do Conhecimento: Pessoas, Processos e Tecnologia são, inicialmente, avaliados quanto à adequação ao Foco e Escopo da revista, à temática e critérios editoriais. Posteriormente os textos serão avaliados pelos pareceristas ad hoc externo, os avaliadores poderão aceitar o texto na íntegra, ou a sua recusa integral, ou, ainda, indicar modificações necessárias para a realização de nova avaliação. O resultado da avaliação por pares será notificado aos autores por e-mail pelos editores. Os trabalhos serão enviados para avaliação sem a identificação de autoria.
Princípios Éticos e Boas Práticas
A Revista Gestão do Conhecimento: Pessoas, Processos e Tecnologia, tem como compromisso cumprir as boas práticas no que diz respeito às questões éticas para a editoração científica de periódicos. O plágio, em todas as suas formas, constitui um comportamento antiético de publicação e é inaceitável. Ao enviarem seus artigos para a revista, os autores alegam tratar-se de trabalho original, nunca antes publicado (mesmo que em processo de avaliação) por outro periódico.
Política de Acesso Livre
Esta revista oferece acesso livre e imediato ao seu conteúdo, seguindo o princípio de que disponibilizar gratuitamente o conhecimento científico ao público proporciona a democratização do conhecimento em todos os níveis.
Periodicidade: Semestral
Formato: Eletrônico
Submissões: Fluxo contínuo<br />
Ano de criação: 2023
Arquivamento: Esta revista utiliza o sistema LOCKSS (Lots of Copies Keep Stuff Safe) para arquivamento seguro e permanentes da revista para a preservação e restauração.<a href="http://www.lockss.org">Saiba mais...</a>
Instruções aos Avaliadores Ad hoc
Após receber o e-mail do Editor-chefe solicitando avaliação, acessar o sistema com o login e senha informado no momento do cadastro. Caso não lembre da senha encaminhe um e-mail para naep@unicesumar.edu.br solicitando uma senha provisória;
1) O primeiro passo para iniciar a avaliação é informar ao editor sobre a disponibilidade para executar a tarefa;
Resposta: Disponível para avaliação ou indisponível para avaliação (no final da página no primeiro passo).
2) Após indicar a disponibilidade (aceito), o documento submetido e os suplementares, se for o caso, estarão disponíveis para download no Passo 3 (Download e Avaliação). Clique no nome do documento para baixar em sua máquina e, realizar a avaliação caso queira inserir no documento comentários. Caso realize comentários pela edição do Word, certifique-se de remover do arquivo qualquer informação que identifique o nome do avaliador;
2.1) O documento com os comentários deverá ser transferido em Transferir “Arquivos do Avaliador” e Preencha o formulário de avaliação:
2.2) Escolha a recomendação adequada conforme a definida no “Formulários de Avaliação” e clique em “Enviar avaliação” e vá para o item 4 Finalização e para tela de agradecimento e o campo de discussão de avaliação para posteriores dúvidas e discussões entre o avaliador e o editor.
Dúvidas entrar em contato com o e-mail naep@unicesumar.edu.br
Agradecemos a sua disponibilidade,
Editor-chefe Nelson Tenório
Revista Gestão do Conhecimento: Pessoas, Processos e Tecnologia
