Conhecendo a Cultura Organizacional nas Organizações Públicas de Parnaíba - PI

  • Hyago Pinheiro de Castro
  • Raquel Pereira Belo Universidade Federal do Piauí
  • Robinson Souza de França Universidade Federal do Piauí
  • Wesley Rodrigues da Costa Universidade Federal do Piauí
  • Luisa Regina da Silva Teixeira Universidade Federal do Piauí
Palavras-chave: Cultura Organizacional, Organizações Públicas, Parnaíba-PI,

Resumo

A presente pesquisa buscou conhecer a Cultura Organizacional, bem como a representação acerca do modelo de gestão, construída por parte dos colaboradores de instituições do funcionalismo público de diversos segmentos. Participaram 20 servidores efetivos das áreas de educação, saúde e segurança em Parnaíba – PI, que foram solicitados a comentar como se constituiu a gestão nas três áreas pesquisadas, baseada nos princípios do modelo de gestão burocrático. Foi utilizado um roteiro de entrevista semiestruturado e um questionário sociodemográfico para a caracterização da amostra. Os resultados foram analisados por meio da técnica de análise de conteúdo proposta por Bardin (2011) e apontaram que o trabalho nas organizações pesquisadas é desempenhado coletivamente, havendo diferentes formas de contribuição dos funcionários à organização. A maioria dos respondentes se identifica com o contexto organizacional e as relações interpessoais entre funcionários e usuários têm como característica o patriarcalismo. O termo burocracia foi caracterizado negativamente, como entraves que geram lentidão e ineficiência nos processos, e positivamente, como necessária à organização do sistema e como ferramenta da administração. Concluiu-se que as características encontradas sobre Cultura Organizacional expressaram, em sua maioria, a visão dos profissionais com nível superior de escolaridade e dentre os ramos de atividades, os profissionais da educação possuíram a maior representatividade. Entretanto, não cabe uma generalização dos resultados, visto que o setor público é constituído como uma área de grande abrangência.

Biografia do Autor

Hyago Pinheiro de Castro
Psicólogo formado pela Universidade Federal do Piauí.
Raquel Pereira Belo, Universidade Federal do Piauí
Doutora em Psicologia Social, Professora Adjunto – Nível 3 do Curso de Graduação em Psicologia da Universidade Federal do Piauí.
Robinson Souza de França, Universidade Federal do Piauí
Estudante da Graduação em Psicologia da Universidade Federal do Piauí
Wesley Rodrigues da Costa, Universidade Federal do Piauí
Estudante de Graduação em Psicologia da Universidade Federal do Piauí.
Luisa Regina da Silva Teixeira, Universidade Federal do Piauí
Estudante da Graduação em Psicologia da Universidade Federal do Piauí
Publicado
2016-12-14
Seção
Artigos Originais