TRANSITION FROM LEADER TO INDIVIDUAL CONTRIBUTOR: A LOSS AND GAIN PROCESS

  • Fabiula Meneguete Vides da Silva Universidade Estadual de Londrina
  • Cristiano José Castro de Almeida Cunha Universidade Federal de Santa Catarina
Keywords: Transition, Leader, Individual Contributor

Abstract

Current analysis discusses the transition process from leader to contributor. Although it is a relevant theme, it is only scantily investigated. Whereas the process to become a leader has been extensively studied (HILL, 2003; HOWARD, 2003; KONCZAK, 1994; PEARCE II, 1982; THOMAS, 1999), the transition from leader to the individual contributor has not been exploited. After exercising leadership in several organizations professionals may return to their prior activities and become mere contributors. Transition is considered a human experience filled with emotions, challenges, losses and opportunities which affect people´s performance and the organizations´ work (NININGER; ARDITTI, 2004).

Author Biographies

Fabiula Meneguete Vides da Silva, Universidade Estadual de Londrina
Docente e Doutora do Departamento de Administração na Universidade Estadual de Londrina – UEL, Londrina, PR. E-mail: fabiulamv@yahoo.com.br
Cristiano José Castro de Almeida Cunha, Universidade Federal de Santa Catarina
Docente e Doutor do Programa de Pós-Graduação em Gestão do Conhecimento da Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC, Florianópolis, SC.
Published
2014-06-02
Issue
Vol 19 No 1 (2014): jan./jun.
Section
Artigos de Revisão
A Revista se reserva o direito de efetuar, nos originais, alterações de ordem normativa, ortográfica e gramatical, com o intuito de manter o padrão culto da língua, respeitando, porém, o estilo dos autores. As opiniões emitidas pelos autores são de sua exclusiva responsabilidade.

Os direitos autorais pertencem exclusivamente aos autores. Os direitos de licenciamento utilizado pelo periódico é a licença Creative Commons Attribution Licença Creative CommonsCreative Commons Atribuição 4.0 Internacional. São permitidos o compartilhamento (cópia e distribuição do material em qualquer meio ou formato) e adaptação (remixar, transformar, e criar a partir do trabalho, mesmo para fins comerciais), desde que lhe atribuam o devido crédito pela criação original.