INTERNAL AUDITING IN HUMAN RESOURCES: THE PROCESS OF CONTRACTING TRAINEES IN A GOVERNMENT-RUN UNIVERSITY

  • Aline Klozovski Joay Unicentro
  • Silvio Roberto Stefano PPGADM Unicentro
  • Marcia Aparecida Zampier Unicentro
  • Márcio Luiz Bernardim Unicentro
Keywords: Auditing, Auditing of Human Resources, Training Period, Contract Process

Abstract

Auditing contributes towards several organizational processes and is a tool for verification and follow-up. It prevents and corrects mistakes and improves procedures in human resources. Current paper analyzes the process of contracting trainees in an institution of higher education and its compliances. A quantitative, descriptive and exploratory research was endeavored with primary and secondary data, coupled to a bibliographical survey. A check-list comprising a sample of thirty trainees selected randomly was undertaken. Results show that the institution complies with federal, state and municipal Brazilian law with certain divergences on the periodicity of reports and evaluation of training, compatibility of activities described in the Trainee Terms against that pedagogically projected, number of trainees higher than that permitted and adaptation of trainees with deficiencies.

Author Biographies

Aline Klozovski Joay, Unicentro
Especialista em Gestão Contábil, Auditoria e Perícia pela UNICENTRO, Brasil.
Silvio Roberto Stefano, PPGADM Unicentro
Doutor em Administração pela Universidade de São Paulo (USP); Coordenador e Docente do Mestrado Profissional em Administração da Universidade Estadual do Centro-Oeste (UNICENTRO). Bolsista Produtividade da Fundação Araucária. Brasil.
Marcia Aparecida Zampier, Unicentro
Mestrado em Administração pela UFPR; Docente Assistente A da UNICENTRO. Faz parte do Grupo de Pesquisa de Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional - UNICENTRO. Pesquisadora PqC. Brasil.
Márcio Luiz Bernardim, Unicentro
Doutorado em Educação pela Universidade Federal do Paraná (UFPR), Curitiba (PR), Brasil.
Published
2016-02-10
Issue
Vol 20 No 2 (2015): jul./dez.
Section
Artigos Originais
A Revista se reserva o direito de efetuar, nos originais, alterações de ordem normativa, ortográfica e gramatical, com o intuito de manter o padrão culto da língua, respeitando, porém, o estilo dos autores. As opiniões emitidas pelos autores são de sua exclusiva responsabilidade.

Os direitos autorais pertencem exclusivamente aos autores. Os direitos de licenciamento utilizado pelo periódico é a licença Creative Commons Attribution Licença Creative CommonsCreative Commons Atribuição 4.0 Internacional. São permitidos o compartilhamento (cópia e distribuição do material em qualquer meio ou formato) e adaptação (remixar, transformar, e criar a partir do trabalho, mesmo para fins comerciais), desde que lhe atribuam o devido crédito pela criação original.