Gestão Ambiental: Um Novo Desafio para os Profissionais de Recursos Humanos?

Resumo

Este trabalho tem como objetivo fazer uma reflexão sobre a importância do papel dos gestores de recursos humanos para a sustentabilidade organizacional, a partir do reconhecimento das variáveis externas e da incorporação de práticas inovadoras, como a gestão ambiental, que é um novo desafio que se apresenta para as organizações e, consequentemente, para a área de recursos humanos. Para a realização da pesquisa foram utilizados artigos teóricos e/ou empíricos que abordaram o papel dos gestores de recursos humanos e sobre como a dimensão ambiental vem, dia a dia, ganhando espaço nesse contexto. Este artigo está estruturado em três partes: na primeira destacou-se o papel dos gestores de recursos humanos, na segunda foram apresentadas algumas evidências empíricas da atuação dos gestores de RH em contextos internacionais e, na terceira, a questão da gestão ambiental como um novo desafio para os gestores de recursos humanos. A partir deste estudo concluiu-se que os gestores de RH precisam reconhecer e incorporar, nas práticas de recursos humanos, a dimensão ambiental, principalmente a partir do recrutamento, selecionando, treinando e recompensando as pessoas que apresentam atitudes e competências voltadas ao meio ambiente, o que contribuiria para uma gestão ambiental eficaz, inclusive resultando em melhorias nos resultados organizacionais.