CONHECENDO OS MODELOS DE CARREIRA DOS PROFISSIONAIS DA ÁREA DAS ARTES

  • Wesley Rodrigues da Costa Universidade Federal do Piauí
  • Raquel Pereira Belo Universidade Federal do Piauí
  • Anisia Sousa Pereira Neta Universidade Federal do Piauí
  • Flávio Henrique Mendonça do Nascimento Universidade Federal do Piauí
  • Josiane Alves Moraes Universidade Federal do Piauí
Palavras-chave: Modelos de Carreira Profissional, Trabalho na Atualidade, Parnaíba-PI

Resumo

A presente pesquisa foi realizada no âmbito da análise psicossocial do trabalho e das organizações e dessa forma buscou conhecer os modelos de carreira profissional dos profissionais da área das Artes. As transformações no desenvolvimento de carreiras acompanharam o desenvolvimento do trabalho e atualmente constituem-se modelos de carreira: carreiras sem fronteiras, carreira portfólio, âncoras de carreira, carreira protiana e craft careers. Fizeram parte da pesquisa 14 profissionais. O instrumento da pesquisa foi um roteiro de entrevista semiestruturada e questionário sociodemográfico. Os dados foram analisados por meio da Técnica da Análise de Conteúdo, proposta por Bardin (2011). Os resultados apontam que os modelos de carreira profissional elaborados por parte dos profissionais são a carreira de tipo empreendedor, âncoras de carreiras e craft careers e estes têm como órgãos empregadores as instituições públicas e privadas. Conclui-se que os entrevistados são profissionais motivados a exercerem suas profissões apesar das dificuldades encontradas para exercê-las, visto que alguns deles mantêm duas profissões, sendo a primeira aquela pela qual se optou cursar e, a segunda aquela pela qual tem identificação no campo das artes.

Biografia do Autor

Wesley Rodrigues da Costa, Universidade Federal do Piauí
Psicólogo pela Universidade Federal do Piauí, membro do Grupo de Pesquisa em Análise Psicossocial do Trabalho e das Organizações.
Raquel Pereira Belo, Universidade Federal do Piauí
Professora Associado 1 da Universidade Federal do Piauí nos cursos de Graduação e Pós-Graduação em Psicologia; Coordenadora do Grupo de Pesquisa em Análise Psicossocial do Trabalho e das Organizações.
Anisia Sousa Pereira Neta, Universidade Federal do Piauí
Psicóloga pela Universidade Federal do Piauí, membro do Grupo de Pesquisa em Análise Psicossocial do Trabalho e das Organizações.
Flávio Henrique Mendonça do Nascimento, Universidade Federal do Piauí
Psicólogo pela Universidade Federal do Piauí, membro do Grupo de Pesquisa em Análise Psicossocial do Trabalho e das Organizações.
Josiane Alves Moraes, Universidade Federal do Piauí
Psicóloga pela Universidade Federal do Piauí, membro do Grupo de Pesquisa em Análise Psicossocial do Trabalho e das Organizações.

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Publicado
2019-08-21
Seção
Artigos Originais