Avaliação de desempenho: um desafio dos aspectos comportamentais para a controladoria

Resumo

Dentre os vários objetivos da Controladoria, a avaliação de desempenho tem se constituído como de difícil realização quando a empresa se depara com a grande variedade de fatores que impactam este procedimento. Este estudo procura apresentar a avaliação de desempenho como uma ferramenta relevante que apóie a empresa, quando esta decide pela implementação de novas ações estratégicas. Para isto, não basta apenas possuir estrutura física e financeira suficiente, pois, assumindo que as ações diretas serão realizadas por indivíduos que estarão gerindo áreas de responsabilidade, estes deverão ser avaliados quanto às suas reais possibilidades no cumprimento das ações planejadas pelos gestores maiores da empresa. Este procedimento sabe-se, não é de difícil realização, visto que, diante da atual "tempestade econômica" que vive a economia mundial e, mais especificamente, a brasileira, a contribuição dos recursos tem sido cada vez mais relevante na obtenção dos resultados.