Capacidade para o trabalho em trabalhadores de um instituto de pesquisa
Palavras-chave:
Categorias de trabalhadores, Epidemiologia, Saúde do trabalhador
Resumo
O estudo objetivou avaliar a capacidade para o trabalho (CT) e analisar os fatores associados à capacidade inadequada em funcionários de um instituto de pesquisa, segundo o vínculo empregatício. Realizou-se uma pesquisa transversal com 515 servidores e terceirizados de uma instituição de pesquisa no Estado do Pará. Utilizou-se um questionário com variáveis sociodemográficas, funcionais e o Índice de Capacidade para o Trabalho (ICT). A média do ICT do grupo dos servidores foi 40,9, e a CT inadequada somou 20,7%. Para os terceirizados, os valores foram 44,3 e 5,1%, respectivamente. A análise múltipla dos servidores mostrou que apenas as variáveis sexo e idade permaneceram significativas. Para os terceirizados, nenhuma variável apresentou significância estatística. As categorias profissionais com maior prevalência de ICT inadequado foram: entre os servidores, os pesquisadores; entre os terceirizados, os trabalhadores da manutenção. Os resultados demonstram que as diferenças existentes entre esses funcionários estão fortemente relacionadas ao vínculo empregatício.Referências
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Publicado
2020-11-24
Edição
Seção
Artigos Originas - Promoção da Saúde
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