Gestão Ambiental: Importância do Treinamento para Equipe e Imagem da Empresa Sustentável

  • Julimari Bonvechio Centro Universitário de Maringá – CESUMAR
  • Pérsio Sandir D'Oliveira Centro Universitário de Maringá – CESUMAR
Palavras-chave: Ecologia, Gestão Ambiental, Sustentabilidade.

Resumo

Este trabalho apresenta um estudo sobre o conceito de Gestão Ambiental. Sua inclusão nas pautas organizacionais demonstra a preocupação de empresas em desenvolver práticas sustentáveis, garantindo sua sobrevivência e de outras gerações. Sua introdução nas empresas se deve a exigências legais. A introdução desse novo modelo de organização resultou em melhor produtividade e imagem pública. Nesse sentido, o propósito em ser verde demonstra a necessidade de sensibilizar o caráter e comportamento da equipe envolvida. As pessoas, dentro das organizações, planejam, controlam, executam atividades, portanto, há uma dependência do fator humano na concretização da empresa verde. Práticas sustentáveis, implantadas, gradualmente, estão sendo percebidas pelo público-alvo das organizações, e obtendo respostas favoráveis no aumento da competitividade no mercado. A imagem verde tem sensibilizado consumidores como requisito de preferência. As organizações, equipe e consumidores estão percebendo o quanto é salutar a mudança de modelo para se conservarem vivas, mantendo o ambiente saudável como fonte de recursos produtivos.

Biografia do Autor

Julimari Bonvechio, Centro Universitário de Maringá – CESUMAR
Discente do curso de pós-graduação em Planejamento Ambiental no Centro Universitário de Maringá – CESUMAR. E-mail: jbonvechio@wnet.com.br
Pérsio Sandir D'Oliveira, Centro Universitário de Maringá – CESUMAR
Engenheiro Agrônomo; Docente Doutor e Pesquisador do Programa de Pós-Graduação em Planejamento Ambiental do Centro Universitário de Maringá – CESUMAR. E-mail: psandir@cesumar.br
Publicado
2010-08-27
Seção
Artigos Originais