Gestão Ambiental: Um Novo Desafio para os Profissionais de Recursos Humanos?

  • Wesley Ricardo Souza Freitas Universidade Estadual Paulista – UNESP
  • Charbel José Chiappetta Jabbour Universidade de São Paulo - FEARP/USP
  • Angélica Fabiana Gomes Universidade Estadual Paulista - FEB/UNESP
Palavras-chave: Gestão de Recursos Humanos, Gestores de RH, Gestão Ambiental, Integração, Desafio.

Resumo

Este trabalho tem como objetivo fazer uma reflexão sobre a importância do papel dos gestores de recursos humanos para a sustentabilidade organizacional, a partir do reconhecimento das variáveis externas e da incorporação de práticas inovadoras, como a gestão ambiental, que é um novo desafio que se apresenta para as organizações e, consequentemente, para a área de recursos humanos. Para a realização da pesquisa foram utilizados artigos teóricos e/ou empíricos que abordaram o papel dos gestores de recursos humanos e sobre como a dimensão ambiental vem, dia a dia, ganhando espaço nesse contexto. Este artigo está estruturado em três partes: na primeira destacou-se o papel dos gestores de recursos humanos, na segunda foram apresentadas algumas evidências empíricas da atuação dos gestores de RH em contextos internacionais e, na terceira, a questão da gestão ambiental como um novo desafio para os gestores de recursos humanos. A partir deste estudo concluiu-se que os gestores de RH precisam reconhecer e incorporar, nas práticas de recursos humanos, a dimensão ambiental, principalmente a partir do recrutamento, selecionando, treinando e recompensando as pessoas que apresentam atitudes e competências voltadas ao meio ambiente, o que contribuiria para uma gestão ambiental eficaz, inclusive resultando em melhorias nos resultados organizacionais.

Biografia do Autor

Wesley Ricardo Souza Freitas, Universidade Estadual Paulista – UNESP
Mestre em Engenharia de Produção pela Universidade Estadual Paulista – UNESP; Graduado em Administração pela Universidade Federal de Mato Grosso do Sul – UFMS. E-mail: wesley007adm@gmail.com
Charbel José Chiappetta Jabbour, Universidade de São Paulo - FEARP/USP
Pós-Doutor pela The United Nations University - Institute of Advanced Studies, Japan; Doutor em Engenharia de Produção pela Universidade de São Paulo – USP; Docente da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo - FEARP/USP. E-mail: charbel@usp.br
Angélica Fabiana Gomes, Universidade Estadual Paulista - FEB/UNESP
Mestranda em Engenharia de Produção pela Universidade Estadual Paulista – UNESP; Graduada em Psicologia pela Universidade Paulista – UNIP. E-mail: angelicafg@feb.unesp.br
Publicado
2011-03-24
Seção
Artigos Originais