Práticas de Benefícios Sociais nas Organizações: Desafios na Gestão de Pessoas

Autores

  • Silvio Roberto Stefano Universidade Estadual do Centro-Oeste – UNICENTRO
  • Elaine Aparecida Regiani de Campos Universidade Estadual do Centro-Oeste – UNICENTRO
  • Eduardo Christ Universidade Estadual do Centro-Oeste – UNICENTRO

Palavras-chave:

Gestão de Pessoas, Satisfação no Trabalho, Recursos Humanos

Resumo

Um plano de benefícios possibilita aos colaboradores maiores níveis de satisfação, bem-estar e contribui para a redução do absenteísmo e rotatividade dos funcionários das organizações. O objetivo principal deste artigo é analisar quais são as práticas de concessão de benefícios sociais que os setores de serviços e comércio realizam e qual o papel da gestão de pessoas nesse contexto. Foram analisadas doze empresas do setor de serviços e doze do setor de comércio, que atuam na mesorregião central do Paraná. Os dados foram coletados no primeiro semestre de 2013, por meio de questionários respondidos pelo gestor de pessoas das organizações. Em termos de análise, o estudo foi predominantemente amparado pelo método de estatística descritiva. Os resultados indicam que as empresas concedem os benefícios que são obrigatórios e, na busca por reter os colaboradores, proporcionam outros benefícios além dos fixados por lei. Observou-se também que área de recursos humanos é a intermediadora na concessão de benefícios, assim como é estratégica para a empresa no processo transformacional.

Biografia do Autor

Silvio Roberto Stefano, Universidade Estadual do Centro-Oeste – UNICENTRO

Doutor em Administração pela Universidade de São Paulo – USP; Docente Adjunto, Coordenador e Docente do Mestrado Profissional em Administração da Universidade Estadual do Centro-Oeste – UNICENTRO; Bolsista Produtividade da Fundação Araucária

Elaine Aparecida Regiani de Campos, Universidade Estadual do Centro-Oeste – UNICENTRO

Mestranda em Engenharia de Produção pelo Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção da Universidade Tecnológica Federal do Paraná - PPGEP-UTFPR, Ponta Grossa, PR

Eduardo Christ, Universidade Estadual do Centro-Oeste – UNICENTRO

*** Especialista em MBA Gestão Econômica e Financeira pela Universidade Estadual do Centro-Oeste – UNICENTRO

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Publicado

2014-05-27

Como Citar

Stefano, S. R., Campos, E. A. R. de, & Christ, E. (2014). Práticas de Benefícios Sociais nas Organizações: Desafios na Gestão de Pessoas. Revista Cesumar – Ciências Humanas E Sociais Aplicadas, 19(1). Recuperado de https://periodicos.unicesumar.edu.br/index.php/revcesumar/article/view/3055

Edição

v. 19 n. 1 (2014): jan./jun.

Seção

Artigos Originais

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