Empregabilidade e educação corporativa: um estudo de caso
Palavras-chave:
Empregabilidade, Educação Corporativa, Universidade Corporativa, Employability, Corporate Education, Corporate University.
Resumo
Este artigo, resultado de pesquisa da dissertação de mestrado da autora, aborda as questões da educação corporativa como um salto evolutivo da área de treinamento e desenvolvimento das empresas e da empregabilidade daqueles que nelas atuam, tendo como objetivo detectar e avaliar o nexo entre estas duas concepções, mediante o estudo de caso realizado na Universidade do Varejo (UV) em Maringá, Estado do Paraná. Procuramos analisar convergências, aproximações e divergências da UV em relação ao modelo conceitual de universidade corporativa apresentado por Meister (1999) e identificar quantitativa e qualitativamente a condição de empregabilidade dos participantes dos programas educacionais da UV. Os resultados obtidos permitiram verificar que os participantes dos programas da UV, considerados no contexto estudado, mantiveram-se no emprego ou tiveram facilitada a sua inserção no mercado de trabalho no setor varejista. Pôde-se concluir que há reciprocidade entre empregabilidade e educação corporativa, e que as especificidades a serem detectadas, observadas e avaliadas em cada realidade estudada são o novo desafio para os profissionais de recursos humanos.
Publicado
2007-11-20
Edição
Seção
Artigos Originais
A Revista se reserva o direito de efetuar, nos originais, alterações de ordem normativa, ortográfica e gramatical, com o intuito de manter o padrão culto da língua, respeitando, porém, o estilo dos autores. As opiniões emitidas pelos autores são de sua exclusiva responsabilidade.
Os direitos autorais pertencem exclusivamente aos autores. Os direitos de licenciamento utilizado pelo periódico é a licença Creative Commons Attribution Creative Commons Atribuição 4.0 Internacional. São permitidos o compartilhamento (cópia e distribuição do material em qualquer meio ou formato) e adaptação (remixar, transformar, e criar a partir do trabalho, mesmo para fins comerciais), desde que lhe atribuam o devido crédito pela criação original.
Os direitos autorais pertencem exclusivamente aos autores. Os direitos de licenciamento utilizado pelo periódico é a licença Creative Commons Attribution Creative Commons Atribuição 4.0 Internacional. São permitidos o compartilhamento (cópia e distribuição do material em qualquer meio ou formato) e adaptação (remixar, transformar, e criar a partir do trabalho, mesmo para fins comerciais), desde que lhe atribuam o devido crédito pela criação original.