Empregabilidade e educação corporativa: um estudo de caso

Resumo

Este artigo, resultado de pesquisa da dissertação de mestrado da autora, aborda as questões da educação corporativa como um salto evolutivo da área de treinamento e desenvolvimento das empresas e da empregabilidade daqueles que nelas atuam, tendo como objetivo detectar e avaliar o nexo entre estas duas concepções, mediante o estudo de caso realizado na Universidade do Varejo (UV) em Maringá, Estado do Paraná. Procuramos analisar convergências, aproximações e divergências da UV em relação ao modelo conceitual de universidade corporativa apresentado por Meister (1999) e identificar quantitativa e qualitativamente a condição de empregabilidade dos participantes dos programas educacionais da UV. Os resultados obtidos permitiram verificar que os participantes dos programas da UV, considerados no contexto estudado, mantiveram-se no emprego ou tiveram facilitada a sua inserção no mercado de trabalho no setor varejista. Pôde-se concluir que há reciprocidade entre empregabilidade e educação corporativa, e que as especificidades a serem detectadas, observadas e avaliadas em cada realidade estudada são o novo desafio para os profissionais de recursos humanos.