VIGOR, DEDICAÇÃO, ABSORÇÃO: UMA ANÁLISE DA PERCEPÇÃO DE PROFISSIONAIS PÓS-GRADUANDOS SOBRE ENGAJAMENTO NO TRABALHO

  • Luciana Raquel Nunes Irineu Moura Universidade Federal de Santa Maria - UFSM
  • Lucas Charão-Brito Universidade Federal de Santa Maria
  • Luis Felipe Dias Lopes Universidade Federal de Santa Maria - UFSM
Palavras-chave: Profissionais, Pós-graduação, Engajamento

Resumo

O presente trabalho procurou investigar e analisar a percepção deprofissionais pós-graduandos sobre engajamento no trabalho (vigor, dedicação e absorção). Para tanto, esta pesquisa está pautada em um estudo descritivo e quantitativo a partir da utilização do instrumento de coleta de dados Utrecht Work Engagement Scale (UWES) de Schaufeli e Bakker (2003), aplicada em uma amostra de 147 profissionais pós-graduandos de uma instituição de ensino superior privada. Os resultados evidenciaram que a maioria dos profissionais pesquisados identificam-se com seu trabalho, uma vez que as atividades que desempenham possuem significado e propósito. Porém, estes profissionais também apresentaram-se com pouca dificuldade em desligar-se do trabalho, características presentes na geração Y.

Biografia do Autor

Luciana Raquel Nunes Irineu Moura, Universidade Federal de Santa Maria - UFSM
Mestranda em Administração - UFSM
Lucas Charão-Brito, Universidade Federal de Santa Maria
Graduado em Administração; Especialista em Gestão de Pessoas e Marketing; Mestre em Engenharia de Produção; Doutorando em Administração
Luis Felipe Dias Lopes, Universidade Federal de Santa Maria - UFSM
Professor de Mestrado e Doutorado em Administração - UFSM

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Publicado
2017-12-20
Seção
Artigos Originais