<b>Discriminação Do Portador De HIV/AIDS No Ambiente De Trabalho: Análise Jurisprudencial

  • Luiz Henrique Vieira Centro Universitário de Maringá - CESUMAR
  • Leda Maria Messias da Silva Centro Universitário de Maringá - CESUMAR
Palavras-chave: Vírus, Personalidade, Trabalhador.

Resumo

O vírus HIV é o responsável pelo surgimento da Síndrome da Imunodeficiência Adquirida (SIDA), mais vulgarmente conhecida no Brasil como AIDS. Trata-se de uma relação de causa e consequência. O vírus introduzido no organismo do indivíduo passa a atacar seus mecanismos naturais de defesa, tornando-o frágil e suscetível a diversas outras doenças consideradas oportunistas. Diz-se, desta maneira, que o indivíduo não morre de AIDS, mas, sim, das doenças que se aproveitam da baixa imunidade do organismo para nele se hospedar. Dentre os direitos da personalidade, impõe-se o destaque àqueles que possuem especial relevo em relação aos pacientes de AIDS, tais como o direito à vida e à integridade física e psicológica, o direito à intimidade e à vida privada e o direito a não ser discriminado.

Biografia do Autor

Luiz Henrique Vieira, Centro Universitário de Maringá - CESUMAR
Especialista em Filosofia Jurídica e Política pela Universidade Estadual de Londrina – UEL; Mestrando em Ciências Jurídicas pelo Centro Universitário de Maringá - CESUMAR; Docente dos cursos de graduação e pós-graduação em Direito do Trabalho da Faculdade Pitágoras; Membro da Comissão de Ensino Jurídico da Ordem dos Advogados do Brasil – OAB- Londrina. E-mail: luizvieira@sercomtel.com.br
Leda Maria Messias da Silva, Centro Universitário de Maringá - CESUMAR
Mireito - Mestrado e Graduação - Ver lattes
Publicado
2011-05-18
Seção
Doutrinas