Percepção do clima ético de enfermeiros diante da possibilidade de diálogo com equipe e gestão

Nurses perception of the ethical climate in the face of the possibility of dialogue with the team and management

Autores

DOI:

https://doi.org/10.17765/2176-9206.2025v18e12875

Palavras-chave:

Ética Profissional, Enfermagem, Condições de Trabalho, Hospitais

Resumo

Objetivo: verificar a associação entre o clima ético e as variáveis sobre o diálogo de enfermeiros atuantes no contexto hospitalar. Método: estudo quantitativo com delineamento transversal analítico, realizado entre abril e junho de 2019 com enfermeiros de um hospital universitário no sul do Brasil. Utilizou-se como instrumentos de coleta um questionário de caracterização dos participantes/variáveis sobre a comunicação/diálogo e o Hospital Ethical Climate Survey - Versão Brasileira. Foi realizada a análise estatística descritiva, bivariada e regressão de Poisson. Resultados: observou-se uma diferença significativa em relação ao clima ético com as variáveis instituição receptiva ao diálogo, chefia receptiva ao diálogo e Enfermagem receptiva ao diálogo, em que o clima ético positivo apresenta uma prevalência 47% maior naqueles que avaliam que tem diálogo com a chefia. Conclusão: este estudo permitiu verificar a associação entre o clima ético e as variáveis sobre a comunicação/diálogo de enfermeiros atuantes no contexto hospitalar. Esta constatação é importante para a prática clínica, pois auxilia a compreender o que pode impactar na qualidade de vida do trabalhador.

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Biografia do Autor

Graziele de Lima Dalmolin, Universidade Federal de Santa Maria

Graduada em Enfermagem pela Universidade Federal do Rio Grande (FURG). Mestre em Enfermagem. Doutora em Enfermagem. Realizou pós-doutorado na Universidade Federal de Santa Catarina. Atualmente Professora Associada do Departamento de Enfermagem da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM). Líder do Grupo de Pesquisa Trabalho, Ética, Saúde e Segurança do Paciente (GTESSP/UFSM). Atua principalmente nas temáticas de ética em enfermagem, sofrimento moral, e, saúde do trabalhador. (Texto informado pelo autor)

Thais Costa Schutz, Universidade Federal de Santa Maria

Graduação em Enfermagem pela Faculdade Integrada de Santa Maria (2018). Mestre em Enfermagem pela Universidade Federal de Santa Maria. Pós graduada em Nefrologia, Unidade de Terapia Intensiva e Saúde Pública com ênfase em ESF. Professora Visitante no Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (SENAC/RS). Experiência na área de Enfermagem, atuando principalmente nos seguintes temas: enfermagem, nefrologia, unidade de terapia intensiva, saúde do trabalhador, educação em saúde, promoção da saúde.

Giulia dos Santos Goulart, Universidade Federal de Sana Maria

Enfermeira, especialista em Enfermagem do Trabalho e em Segurança do Paciente e Qualidade em Serviços de Saúde. Mestranda em Enfermagem pelo Programa de Pós Graduação em Enfermagem na Universidade Federal de Santa Maria (PPGENF/UFSM). Membro do Grupo Trabalho, Ética, Saúde e Segurança do Paciente (GTESSP/UFSM), do Grupo de Ensino, Pesquisa e Extensão em Gênero, Vulnerabilidade e Cuidado em Saúde (GENVULC - UFSM/PM) e da Rede Brasileira de Enfermagem e Segurança do Paciente (REBRAENSP - Núcleo Santa Maria/RS). Atua como pesquisadora com enfoque em segurança do paciente e comportamentos em saúde.

Jordana Lopes Carvalho, Universidade Federal de Santa Maria

Doutoranda em Enfermagem na Universidade Federal de Santa Maria (UFSM). Mestre em Enfermagem pela Universidade Federal de Santa Maria, RS, 2019 com ênfase em Saúde Pública. Especialista em Urgência e Emergência e Oncologia e Hematologia pelo Centro Universitário Internacional (2018/2020). Graduada em Enfermagem pela Universidade Franciscana (2012-2016). Docente com vínculo voluntário no Departamento de Enfermagem da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM)- (2023). Enfermeira Assistencial atuando na área cirúrgica, no Hospital Geral da Unimed- Acreditado com excelência ONA nível 3, Santa Maria, RS e no Hospital Geral de Santa Maria (HGeSM)- Militar. Integrante do Grupo de Pesquisa Trabalho, Ética, Saúde e Segurança do Paciente (GTESSP/UFSM).

Mariane da Silva Barbosa, Universidade Federal de Santa Maria

Enfermeira, graduada pela Universidade Federal de Santa Maria (2014), com Especialização em Oncologia pelo Hospital Moinhos de Vento Porto Alegre (2017). Mestre em Enfermagem pelo Programa de Pós-Graduação em Enfermagem da Universidade Federal de Santa Maria (2023), Enfermeira Assistencial no Hospital de Caridade Dr. Astrogildo de Azevedo Santa Maria (2018) e Integrante Colaboradora do Núcleo de Segurança do Paciente (2019) desta instituição. Possui Curso de Atualização em Implantação de Cateter Central de Inserção Periférica (PICC) pelo Hospital Israelita Albert Einstein (2019). Áreas de atuação e interesse: Oncologia, Quimioterapia; Cuidado a adultos, idosos e famílias nos diferentes cenários de atenção; Doenças Crônicas; Segurança do paciente.

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Publicado

22-11-2025

Como Citar

Dalmolin, G. de L., Schutz, T. C., Goulart, G. dos S., Carvalho, J. L., & Barbosa, M. da S. (2025). Percepção do clima ético de enfermeiros diante da possibilidade de diálogo com equipe e gestão : Nurses perception of the ethical climate in the face of the possibility of dialogue with the team and management . Saúde E Pesquisa, 18, e12875. https://doi.org/10.17765/2176-9206.2025v18e12875

Edição

v. 18 (2025)

Seção

Artigos Originais

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