O Tabu e a Obediência no Trabalho

Autores

  • Cesar Bessa Universidade Estadual de Londrina - UEL

Palavras-chave:

Instinto, Tabu, Totemismo, Trabalhador, Submissão.

Resumo

O tabu é forma de manipulação da ansiedade por intermédio de regras do totemismo, respectivamente, instituto e instituição social, das quais se abstrai o controle pela submissão na crença do desconhecido, como no caso da morte e da exogamia na horda primitiva. Por outro lado, a infância é, em si, servidão e a tentativa de fuga desta condição à maturidade que nunca chega a ser completa, enquanto no sistema capitalista, o trabalho humano é servidão modelada por um contrato de trabalho, é uma nova fase em que o ser humano se submete. O contrato de trabalho, para o trabalhador, é um retrato da impossibilidade de escolha ou limitado no campo das exigências da vida que, simbolicamente, se apresenta como reconhecimento da necessidade, a ananke, nossa educadora que se instala, para, em troca, dispor da liberdade de forma silente, incapaz de reagir.

Biografia do Autor

Cesar Bessa, Universidade Estadual de Londrina - UEL

Doutorando em Direito - Setor de Ciências Jurídicas pela Universidade Federal do Paraná – UFPR; Docente de Direito do Trabalho da Universidade Estadual de Londrina - UEL. E-mail: bess@sercomtel.com.br

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Publicado

2013-12-02

Como Citar

Bessa, C. (2013). O Tabu e a Obediência no Trabalho. Revista Jurídica Cesumar - Mestrado, 13(2). Recuperado de https://periodicos.unicesumar.edu.br/index.php/revjuridica/article/view/3141

Edição

Seção

Artigo de Opinião