El Tabu y La Obediencia en El Trabajo

Autores/as

  • Cesar Bessa Universidade Estadual de Londrina - UEL

Palabras clave:

Instinto, Tabú, Totemismo, Trabajador, Sumisión

Resumen

El tabú es forma de manipulación de la ansiedad por intermedio de reglas de totemismo, respectivamente instituto e institución social, de las cuales se abstrae el control por la sumisión en la creencia de lo desconocido, como en el caso de la muerte y de la exogamia en la horda primitiva. Por otro lado, la infancia es, en sí, servidumbre e intento de huida de esta condición a la madurez que nunca llega a ser completa, mientras que en el sistema capitalista, el trabajo humano es servidumbre modelada por un contrato de trabajo, es una nueva fase en que el ser humano se somete. El contrato de trabajo, para el trabajador, es un retrato de la imposibilidad de elección o limitación en el campo de las exigencias de la vida que, simbólicamente, nuestra educadora que se instala, para, en cambio, disponer de la libertad de forma silente, incapaz de reaccionar.

Biografía del autor/a

Cesar Bessa, Universidade Estadual de Londrina - UEL

Doutorando em Direito - Setor de Ciências Jurídicas pela Universidade Federal do Paraná – UFPR; Docente de Direito do Trabalho da Universidade Estadual de Londrina - UEL. E-mail: bess@sercomtel.com.br

Publicado

2013-12-02

Cómo citar

Bessa, C. (2013). El Tabu y La Obediencia en El Trabajo. Revista Jurídica Cesumar - Mestrado, 13(2). Recuperado a partir de https://periodicos.unicesumar.edu.br/index.php/revjuridica/article/view/3141

Número

Sección

Artigo de Opinião