LA APLICACIÓN DE LA ‘TEORÍA DE LA DESCONSIDERACIÓN DE LA PERSONALIDAD JURIDICA’ EN EL PROCESO DEL TRABAJO

Resumen

El presente artículo trata de la aplicación de la ‘Teoría de la Desconsideración de la personalidad Jurídica’ - “Disregard of Legal Entity” de la sociedad empresaria en el Proceso de Trabajo, en el momento de la ejecución de los créditos del trabajador. Para tal, se empieza con el análisis de los orígenes y de las causas de la desconsideración de la personalidad jurídica de una sociedad empresaria, además de la investigación de los preceptos normativos autorizadores de la aplicación de esta Teoría en el Derecho Brasileño, en especial en el Derecho Procesual del Trabajo. Por fin, se hace un recorrido sobre la forma como la Justicia del Trabajo y el magistrado del trabajo actúan en relación a la desconsideración de la personalidad jurídica y cómo ocurre esa aplicación en relación a la omisión de la legislación sobre las normas especificas en el área del Derecho del Trabajo y procesual del Trabajo que autorice el direccionamiento de la ejecución frente a los socios, observando el límite de la responsabilidad de cada uno de los que componen la sociedad empresaria. Del punto de vista metodológico, se aplicó el método racional deductivo, utilizándose de deducciones para obtener la conclusión.