La situación jurídica de las trabajadoras domésticas diarias en Brasil
DOI:
https://doi.org/10.17765/2176-9184.2026v26.e14290Palabras clave:
Convención N.º 189 de la Organización Internacional del Trabajo, Ley Complementaria N.º 150/2015, Trabajo Doméstico, Trabajadoras Diarias, Teoría de la Reproducción SocialResumen
RESUMEN:
CONTEXTO: La Ley Complementaria (LC) n.º 150 exige la prestación de servicios durante más de dos días a la semana para el reconocimiento de la relación laboral y, en consecuencia, la garantía de los derechos sociales. Por otro lado, el Convenio n.º 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) no impone ninguna limitación temporal, abarcando también a las trabajadoras diarias (trabajadoras domésticas que trabajan en la misma residencia hasta dos días a la semana). El no reconocimiento de la relación laboral en Brasil implica la exclusión de la protección laboral (y de la seguridad social relacionada con la relación laboral). Se observa la aplicación de la ley complementaria para regular el trabajo doméstico en Brasil, mientras que se ignora el convenio. Así, surge el siguiente problema de investigación: ¿existe realmente un conflicto normativo entre la LC n.º 150/2015 y el Convenio n.º 189 de la OIT?
OBJETIVO: El objetivo principal del artículo es comparar los conceptos de trabajadora doméstica presentes en la LC n.º 150/2025 y en el Convenio n.º 189 de la OIT. Se parte de la hipótesis de incompatibilidad entre las normas, defendiendo que el convenio presenta un carácter más protector para las trabajadoras diarias y tiene un estatus supralegal, es decir, puede entenderse como una norma que tiene una jerarquía superior a las leyes ordinarias e inferior solo a la Constitución Federal.
METODOLOGÍA: El análisis se basa en la Teoría de la Reproducción Social (TRS) y se desarrolla con técnicas de investigación bibliográfica y documental. Se utilizan referencias con énfasis en el trabajo doméstico y en las ramas del Derecho Laboral, Constitucional e Internacional, con el fin de contextualizar la problemática abordada. Además, en cuanto al aspecto documental, se analiza con especial énfasis el Convenio n.º 189 de la OIT, la LC n.º 150/2015 y la RE 466.343-1/SP, en la que se discutió la tesis de la supralegalidad.
RESULTADOS: Se concluye que, desde la perspectiva de la TRS, es posible comprender la importancia del trabajo doméstico para el mantenimiento de la sociedad y la necesidad de garantizar una mayor protección a las trabajadoras domésticas. La aplicación exclusiva de la LC n.º 150/2015 es perjudicial para las trabajadoras diarias y el Convenio n.º 189 de la OIT garantiza una mayor protección social. A través de la tesis de la supralegalidad, se presenta la propuesta de armonizar las normas con el fin de lograr un alcance protector.
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