LA COGESTIÓN COMO INSTRUMENTO DE CONCRETIZACIÓN DE LA FUNCIÓN SOCIAL DE LA EMPRESA
Resumen
E objetivo del presente artículo es presentar el instituto de la cogestión como un instrumento que permitirá a la empresa efectivamente cumplir su función social. Para tanto surge la problemática de como la cogestión debe ser estructurada para que alcance la finalidad deseada. De esta forma se tiene como hipótesis la necesaria participación de los trabajadores en las decisiones importantes de la empresa de manera más directa, facilitando la institucionalización de su función social. Se reconoce que no es tarea nada fácil, pues no hace parte de la cultura empresarial brasileña tener los trabajadores como partícipes de sus decisiones e incluso de sus gestiones. Por lo tanto, tal tema tiene especial relevancia cuando se trata de establecer cada vez más un equilibrio en la relación laboral, fundada básicamente en la subordinación. Para el desarrollo de la presente investigación se utilizó el método deductivo, pautado en la técnica de investigación bibliográfica.Citas
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