Os elementos probatórios em casos de assédio moral contra professores: análise da Jurisprudência do TRT da 24ª Região
DOI:
https://doi.org/10.17765/2176-9184.2024v24n3.e13210Palavras-chave:
Assédio moral, Professores, Provas, Instituições de ensinoResumo
O assédio moral é um dos tipos de violência que podem ser observados dentro do ambiente de trabalho e que ocasiona prejuízos não só para a vítima, como também para a sociedade, o que se evidencia com a judicialização. O presente trabalho tem como objetivo analisar a ocorrência do assédio envolvendo docentes nas instituições de ensino, busca apresentar os aspectos conceituais e o modo como ocorre, além de identificar os sujeitos dessa relação abusiva e as suas consequentes variações. Utilizou-se pesquisa bibliográfica e análise da jurisprudência do TRT da 24ª Região, Estado do Mato Grosso do Sul, a fim de traçar um paralelo entre a doutrina e os casos concretos de professores. Como principais resultados, estabeleceu-se uma relação entre os tipos de provas mais eficientes para a comprovação da relação do assédio, além das decisões favoráveis para a comprovação de indenização a título de dano moral para a vítima.
Referências
BRASIL. Constituição da República Federativa do Brasil de 1988. Brasília, DF: Senado Federal: Centro Gráfico, 1988.
______. Decreto-Lei 5.452 de 1º de maio de 1943. Consolidação das Leis do trabalho, Brasília, DF, Out. 2017.
______. Lei nº 10.406, de 10 de janeiro de 2002. Institui o Código Civil. Diário Oficial da União: seção 1, Brasília, DF, ano 139, n. 8, p. 1-74, 11 jan. 2002.
CEZNE, Andrea Nárriman; BALENSIEFER, Dirleia Aparecida. Assédio moral a professores e a síndrome de burnout: Implicações jurídicas no âmbito trabalhista. XII Seminário Nacional Demandas Sociais e Políticas Públicas na Sociedade Contemporânea. Edição 2016.
CHECCHIA, Marcela Fernandes. A dificuldade probatória do assédio moral no ambiente de trabalho. Faculdade de Direito - UnB. Brasília. 2016.
DEJOURS, C. Subjetividade, trabalho e ação. Revista Produção, v. 14, n. 3, p. 27-34, 2004. Disponível em: <http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0103- 65132004000300004&lng=en&nrm=iso> Acesso em: 30 Set. 2021.
DELGADO, Mauricio Godinho. Curso de Direito do Trabalho. 16. Ed. São Paulo. LTr, 2017.
ESTEVE, José Manuel. O mal-estar docente: a sala de aula e a saúde dos professores. São Paulo: EDUSC, 1999.
FARBER, B.A . Síndrome de Burnout e satisfação no trabalho: Um estudo com professores Universitários. In: BENEVIDES -PEREIRA, Ana Maria T., organizadora. Burnout: quando o trabalho ameaça o bem estar do trabalhador. São Paulo: Casa do Psicólogo, 2002.
FERREIRA, J.B. Patologias da solidão. In: VIEIRA, F.; MENDES, A. M.; MERLO, A.R.C.
Dicionário crítico de gestão e psicodinâmica do trabalho. Vieira, Fernando de Oliveira (org.). Curitiba: Juruá, 2013.
HIRIGOYEN, Marie-France. Assédio Moral: A violência perversa. 17. ed. Rio de Janeiro. Editora Bertrand Brasil, 2019.
LEYMANN, Heinz. The mobbing encyclopaedia. Leymann in english. Disponível em
<http://www.leymann.se/English/frame.html>. Acesso em 30 de set. de 2021.
MARTINS, J. M. M. T. Burnout na profissão docente. Dissertação de Mestrado em Psicologia da Saúde. F.P.C.E.U.P., Porto. 2008.
OMS - Organización Mundial de la Salud. Sensibilizando sobre el acoso psicológico en el trabajo Serie Protección de la Salud de los Trabajadores, n. 4. Genebra, 2004.
ROCHA, Sarah Hora. Violência e assédio moral em face de exercentes da enfermagem: uma análise das relações de poder estabelecidas no ambiente laboral no setor da saúde. Faculdade de Direito de Vitória – FDV. Mestrado em Direitos e Garantias Fundamentais - Dissertação de Mestrado em Direitos e Garantias Fundamentais. Vitória. 2015.
SANTOS, Josiele Souza. Dano moral: conceito, espécies, fundamentos legais e jurisprudências. Conteúdo Jurídico, Brasília-DF: 06 out 2021. Disponivel em:
https://conteudojuridico.com.br/consulta/artigos/54836/dano-moral-conceito-espcies- fundamentos-legais-e-jurisprudncias. Acesso em: 06 out 2021.
TRT 5ª Região. Enunciados da 1ª Jornada de Direito Material e Processual. Disponível em: <https://www.trt5.jus.br/noticias/enunciados-1a-jornada-direito-material-processual>. Acesso em: 10 set. 2024.
TRT 11ª Região - Tribunal Regional do Trabalho 11ª Região (2ª Turma). Recurso Ordinário nº 00007227020145110015. Disponível em: https://pje.trt11.jus.br/consultaprocessual/detalhe-processo/0000722- 70.2014.5.11.0015/2. Acesso em 05 out. 2021.
TRT 21ª Região. Dano moral: Santander é condenado por colocar gerente em situações humilhantes e vexatórias. Disponível em: https://www.trt21.jus.br/noticias/noticia/dano-moral-santander-e-condenado-por-colocar-gerente-em-situacoes-humilhantes-e#:~:text=Portal%20TRT21,-Buscar&text=A%20Primeira%20Turma%20do%20Tribunal,vexat%C3%B3rias%20e%20com%20rigor%20excessivo%E2%80%9D. Acesso em: 11 set. 2024.
TRT 24ª Região - Tribunal Regional do Trabalho da 24ª Região (1ª Turma). Recurso Ordinário Trabalhista: 0024286-23.2019.5.24.0086. Disponível em: https://pje.trt24.jus.br/consultaprocessual/detalhe-processo/0024286-23.2019.5.24.0086/1.
Acesso em: 16 Out. 2021.
TRT 24ª Região - Tribunal Regional do Trabalho da 24ª Região (1ª Turma). Recurso Ordinário Trabalhista: 0024311-84.2016.5.24.0007. Disponível em: https://pje.trt24.jus.br/consultaprocessual/detalhe-processo/0024311-84.2016.5.24.0007/1.
Acesso em: 13 Out. 2021.
TRT 24ª Região - Tribunal Regional do Trabalho da 24ª Região (1ª Turma). Recurso Ordinário Trabalhista: 0024564-19.2017.5.24.0021. Disponível em: https://pje.trt24.jus.br/consultaprocessual/detalhe-processo/0025646-19.2017.5.24.0003/1.
Acesso em: 14 Out. 2021.
TRT 24ª Região – Tribunal Regional do Trabalho da 24ª Região (1ª Turma). Recurso Ordinário Trabalhista: 0025646-19.2017.5.24.0003. Disponível em: <https://pje.trt24.jus.br/consultaprocessual/detalhe-processo/0025646-19.2017.5.24.0003/1>. Acesso em: 11 Set. 2021.
TRT 24ª Região - Tribunal Regional do Trabalho da 24ª Região (1ª Turma). Recurso Ordinário Trabalhista: 0024564-93.2017.5.24.0021. Disponível em: https://pje.trt24.jus.br/consultaprocessual/detalhe-processo/0024564-93.2017.5.24.0021/2.
Acesso em: 10 Out. 2021.
TRT 24ª Região - Tribunal Regional do Trabalho da 24ª Região (2ª Turma). Recurso Ordinário Trabalhista: 0025154-04.2015.5.24.0001. Disponível em: https://pje.trt24.jus.br/consultaprocessual/detalhe- processo/0025154-04.2015.5.24.0001/2. Acesso em: 15 Out. 2021.
TRT 24ª Região - Tribunal Regional do Trabalho da 24ª Região (2ª Turma). Recurso Ordinário Trabalhista: 0025409-25.2017.5.24.0022. Disponível em: https://pje.trt24.jus.br/consultaprocessual/detalhe-processo/0025409-25.2017.5.24.0022/1.
Acesso em: 16 Out. 2021.
TRT 24ª Região - Tribunal Regional do Trabalho da 24ª Região (2ª Turma). Recurso Ordinário Trabalhista: 0025738-85.2017.5.24.0006. Disponível em: https://pje.trt24.jus.br/consultaprocessual/detalhe-processo/0025738-85.2017.5.24.0006/1.
Acesso em: 13 Out. 2021.
TST - Tribunal Superior do Trabalho (8ª Turma). Recurso de Revista. Disponível em: https://jurisprudencia- backend.tst.jus.br/rest/documentos/28ea2fa21f88a77a591493b3f0c962f5. Acesso em: 09 Out. 2021.
TST - Tribunal Superior do Trabalho (8ª Turma). AIRR-106600-41.2008.5.06.0012. Disponível em: https://jurisprudencia- backend.tst.jus.br/rest/documentos/885a7a091460d68d7eb2b3975dfc6480. Acesso em: 09 Out. 2021.
Downloads
Publicado
Como Citar
Edição
Seção
Licença
Copyright (c) 2025 Revista Jurídica Cesumar - Mestrado

Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution 4.0 International License.
A Revista se reserva o direito de efetuar, nos originais, alterações de ordem normativa, ortográfica e gramatical, com o intuito de manter o padrão culto da língua, respeitando, porém, o estilo dos autores. As opiniões emitidas pelos autores são de sua exclusiva responsabilidade.
Os direitos autorais pertencem exclusivamente aos autores. Os direitos de licenciamento utilizado pelo periódico é a licença Commons Atribuição 4.0 Internacional. São permitidos o compartilhamento (cópia e distribuição do material em qualquer meio ou formato) e adaptação (remixar, transformar, e criar a partir do trabalho, mesmo para fins comerciais), desde que lhe atribuam o devido crédito pela criação original.