Sites and e-mail monitoring the employee intimacy and employers controlling power: amplitude and limitations

  • Leda Maria Messias da Silva CESUMAR

Abstract

The work versant deals with the employee intimacy rights, which like in the personality rights, is legitimated in the Civil Code (chapter II, book I), as well as in the constitution (art. 5º, section V and X). However, it is not possible to make an assessment in its entire dimension without tracing a parallel between the employer controlling power and the reasonabibity principle.

Author Biography

Leda Maria Messias da Silva, CESUMAR
Professora Mestre e Doutora pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, em Direito das Relações Sociais, sub-área Direito do Trabalho. Professora e Coordenadora do Curso de Direito do Centro Universitário de Maringá-Cesumar. Professora e membro do Colegiado do Mestrado em Direito do Cesumar. Membro do Comitê de Ética em Pesquisa em Seres Humanos, do Cesumar. Advogada e membro do Instituto dos Advogados Brasileiros (IAB) e da Associação Brasileira do Ensino de Direito (ABEDI), ex-professora da Fundação Universidade Cândido Mendes e do Centro Universitário Moacyr Sreder Bastos, ambos no Rio de Janeiro.
Published
2007-08-03
Issue
Vol 5 No 1 (2005)
Section
Doutrinas


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