Controle de E-Mail Y Sitios por el Empleador y la Intimidad y Privacidad del Empleado

Autores/as

  • Fernanda Lopes Calonego Cesumar
  • Leda Maria Messias da Silva Cesumar

Palabras clave:

Direitos de personalidade, Poder diretivo, Monitoramento de e-mails, Personality’s rights, Directive law, Monitoring of e-mails, Derechos de personalidad, Poder directivo, Controle de e-mail.

Resumen

La protección de la privacidad en el medio electrónico y la cuestión del controle de mensajes electrónicas en el entorno laboral aún no fueron analizadas por los legisladores brasileños en medida que el empleador necesita tomar innumeras decisiones para obtener el equilibrio de lo que garantiza la privacidad del empleado y la protección de su negocio. La utilización de poder directivo, específicamente el poder de fiscalización es una prerrogativa del empleador, que puede hasta mismo utilizarse de controle. La falta de legislación respecto a eso, juntamente en lo que se refiere al equilibrio en esas situaciones es lo que pretende desvendar con la presentación de este estudio que busca fundamentos constitucionales para la protección de los derechos de personalidad de los empleados y la relación entre el poder directivo y su abuso en las relaciones laborales.

Biografía del autor/a

Fernanda Lopes Calonego, Cesumar

Mestre em Ciências Jurídicas pelo Centro Universitário de Maringá - Cesumar.

Leda Maria Messias da Silva, Cesumar

Mestre e Doutora em Direito das Relações Sociais, Sub-área de Direito do Trabalho, pela Pontifícia Universidade Católica - PUC-SP; Coordenadora e Docente do curso de Graduação em Direito do Centro Universitário de Maringá –CESUMAR; Docente do Mestrado em Ciências Jurídicas do Centro Universitário de Maringá - CESUMAR; Membro do Instituto dos Advogados Brasileiros - IAB; Membro da Sociedade Brasileira de Bioética; Membro do Comitê Permanente de Ética em Pesquisa do Centro Universitário de Maringá – CESUMAR. E-mail:

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Publicado

2008-01-02

Cómo citar

Calonego, F. L., & Silva, L. M. M. da. (2008). Controle de E-Mail Y Sitios por el Empleador y la Intimidad y Privacidad del Empleado. Revista Jurídica Cesumar - Mestrado, 7(2), 579–606. Recuperado a partir de https://periodicos.unicesumar.edu.br/index.php/revjuridica/article/view/586

Número

Vol. 7 Núm. 2 (2007): jul./dez.

Sección

Doutrinas

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