Asedio Sexual em la Relación Laboral

  • Wanderson Lago Vaz Centro Universitário de Maringá – CESUMAR
  • Clayton Reis Centro Universitário de Maringá – CESUMAR
Palabras clave: Derechos de Personalidad, Asedio Sexual, Relación de Trabajo, Dignidad de la Persona Humana.

Resumen

Es notorio que la crisis económica introdujo un elevado número de mujeres en el mercado laboral, promoviendo así, mayores relaciones entre hombres y mujeres en ese entorno. Esa convivencia ha promovido, principalmente, el asedio sexual, que viene ejerciendo serias influencias en el nivel de calidad del trabajo y de la competitividad de la empresa y, en decurso de eso, reflejándose en las condiciones de vida de los trabajadores y en el entorno en que se desarrollan esas actividades. Así, para profundar el conocimiento sobre esa cuestión, busco la legislación, jurisprudencia y doctrina, elementos necesarios para hacer un recorrido general sobre la temática del asedio sexual en la relación laboral. Ese estudio tiene como objetivo conocer y analizar las relaciones de trabajo que se establecen debido al constreñimiento de alguien con el intuito de obtener ventajas y beneficio sexual, haciendo prevalecer el agente de su rango o función ejercida, destacando que esa actitud viola el derecho de intimidad del trabajador, así como la dignidad humana, garantías esas constitucionalmente aseguradas, no pudiendo el empleador o colega de trabajo violarlas.

Biografía del autor/a

Wanderson Lago Vaz, Centro Universitário de Maringá – CESUMAR
B
Clayton Reis, Centro Universitário de Maringá – CESUMAR
Docente do curso de Mestrado em Direito pelo Centro Universitário de Maringá – CESUMAR; Docente da Graduação do Mestrado em Direito da Faculdades Integradas Curitiba – FIC; Docente da Graduação e Especialização da Universidade Tuiuti do Paraná; Docente da Escola da Magistratura do Paraná; Membro da Academia Paranaense de Letras Jurídicas; Magistrado Aposentado do Tribunal de Justiça do Paraná; Doutor e Mestre em Direito Relações Negociais pela Universidade Federal do Paraná - UFPR; Especialista em Responsabilidade Civil pela Universidade Estadual de Maringá - UEM. E-mail: claytonreis2003@yahoo.com.br
Número
Vol. 9 Núm. 2 (2009): jul./dez.
Sección
Doutrinas


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